EĞİTİMLERİMİZ

EĞİTİMİN AMACI

Çağımızın en çok ihtiyaç duyulan, bulmakta zorluk yaşanan, bulunduğunda ise, «acaba doğru kişi bu mu?» hissinin en yoğun yaşandığı kişiler olan, bilgi teknolojileri personellerinin seçme & yerleştirme sürecinde, İnsan Kaynakları profesyonellerine destek olmaktır.

Bu eğitim, Teknik bir mülakatın nasıl yönetilmesi gerektiğini aktarırken aynı zamanda bu alanda etkili mülakat yapabilme, teknik soruları doğru sorma becerisini kazandıracaktır.

EĞİTİMİN İÇERİĞİ

• Teknoloji Profesyonellerinin Temel Yetkinlikleri
• Teknoloji Profesyonelleriyle Görüşürken Karşılaşabileceğimiz Tuzaklar Ve Aklımızdan Çıkarmamamız Gerekenler
• Firmaların En Çok Talep Ettiği Teknoloji Pozisyonları Nelerdir?
• Yazılım Yaşam Döngüsü, Temel Kavramlar Ve İlgili Pozisyonlar
• Sistem / Network /Altyapı Temel Kavramlar Ve İlgili Pozisyonlar
• Web&Grafik Temel Kavramlar Ve İlgili Pozisyonlar
• Genel Değerlendirme

BU EĞİTİMİ KİMLER ALMALI

Teknoloji pozisyonlarında işe alım yapan kişiler, insan kaynakları profesyonelleri ve işe alım danışmanları.

EĞİTİMİN YERİ, SÜRESİ VE KATILIMCI SAYISI

Online / Yüz Yüze seçenekleri ile 5.5 saat süren bir eğitimdir.
Maksimum katılımcı sayısı 12 kişidir.

EĞİTMEN

Özlen Karaçal Uğur

EĞİTİMİN AMACI

İşe alım yapmanın her aşamasında "bir danışman gibi" düşünüp davranmak bize neler kazandırır?

Bu süreç, sıradan bir işe alım süreci gibi yönetilemez. İşte bu eğitim, "headhunting" bakış açısı ve başarılı bir aday-müşteri yönetim sürecinin tüm inceliklerini katılımcılara sunmayı hedeflemektedir.

Bu eğitim, Aday-Müşteri-Seçme Yerleştirme Danışmanı/Uzmanı arasında geçen tüm sürece bir ayna tutarak, daha başarılı işe yerleştirme yapmak için gereken tüm ipuçlarını barındırıyor.

EĞİTİMİN İÇERİĞİ

• Müşteri Olmak Ne Demektir?
• Aday Olmak Ne Demektir?
• Adaylara Yaklaşımımız Nasıl Olmalıdır?
• Aday Tipleri Nelerdir?
• Danışmanın Kıdemine Göre "Olmazsa Olmaz" lar Nelerdir?
• Akılda Kalan Bir Danışman Olmak İçin Neler Yapmalıyız?
• Uzun Soluklu, Kalıcı Networking Yapmak İçin Nelere Dikkat Etmeliyiz?

BU EĞİTİMİ KİMLER ALMALI

İşe Alım Danışmanları, İnsan Kaynakları Uzmanları, Yoğun İşe Alım Yapan Herkes

EĞİTİMİN YERİ, SÜRESİ VE KATILIMCI SAYISI

Online / Yüz Yüze seçenekleri ile 4 saat süren bir eğitimdir.
Maksimum katılımcı sayısı 10 kişidir.

EĞİTMEN

Özlen Karaçal Uğur

EĞİTİMİN AMACI

Mülakat Nedir? ile başlayıp, etkili bir şekilde mülakat yapma becerilerimizi geliştirmek, işe alım yapan ya da yapmak isteyen herkesin ihtiyacıdır. Bu eğitimle tatmin edici ve iyi mülakat yapma yeteneklerimizi geliştirirken, A'dan Z'ye Mülakat sürecinin tüm detaylarına değineceğiz.

Bu eğitimi sektörünüze ya da eğitimi alacak kitlenin pozisyonuna uygun ve özel olarak da tasarlayıp verebiliriz. Örneğin "Teknik Yöneticileri İçin Mülakat Teknikleri, Satış Yöneticileri İçin Mülakat Teknikleri" gibi eğitimi alacak kitleye uygun, özel ve odaklı bilgiler verilir.

EĞİTİMİN İÇERİĞİ

• Mülakat nedir? Ne değildir?
• Mevcut süreçlerimizde işe yarayanlar ve yaramayanlar
• Mülakat çeşitleri
• Mülakata hazırlık
• Soru tipleri ve kilit sorular
• Doğru soru sormanın önemi
• Yetkinlikler ve STAR Tekniği
• Aldığımız yanıtlardan tatmin olabiliyor muyuz?
• İç süreçlerimize neyi katmamız lazım?
• Mülakat Uygulamaları
• Mülakat Değerlendirme Süreci
• Mülakatı destekleyen diğer unsurlar

BU EĞİTİMİ KİMLER ALMALI

İşe Alım Danışmanları, İnsan Kaynakları Uzmanları, Yoğun İşe Alım Yapan Herkes

EĞİTİMİN YERİ, SÜRESİ VE KATILIMCI SAYISI

Online / Yüz Yüze seçenekleri ile 5.5 saat süren bir eğitimdir.
Maksimum katılımcı sayısı 10 kişidir.

EĞİTMEN

Özlen Karaçal Uğur

EĞİTİMİN AMACI

Okul bitti/bitiyor. İş hayatına atılmak için kendimi daha hazır hale nasıl getirebilirim? Özgeçmişimi daha doğru nasıl hazırlarım? Nasıl başvuru yapacağım? Mülakatta başıma neler gelecek? Nasıl rakiplerime göre ön plana çıkabilirim? Seveceğim, kazanç sağlayabileceğim, çok şey öğrenebileceğim o işi bulmak mümkün mü?

İşte bu eğitim, üniversite öğrencileri, yeni mezunları, en fazla 1-2 yıl tecrübesi olan "junior" çalışanlar için "cv hazırlama ve mülakat teknikleri" konularında bilgiler içermektedir

EĞİTİMİN İÇERİĞİ

Özgeçmiş hazırlama sürecindeki her noktaya değindiğimiz, etkili özgeçmiş hazırlama yöntemlerini öğrendikten sonra, mülakatlarda karşımıza çıkacak tüm süreç ve adımları tanıma fırsatı bulacağınız bir eğitim. Adım adım nerede ne yapmanızın daha iyi olacağıyla ilgili bilgiler içermektedir.

Bugüne kadar 70.000'den fazla üniversite öğrencisi bu eğitimi aldı.

BU EĞİTİMİ KİMLER ALMALI

Üniversite öğrencileri, yeni mezunları, en fazla 1-2 yıl tecrübesi olan "junior" çalışanlar

EĞİTİMİN YERİ, SÜRESİ VE KATILIMCI SAYISI

Online / Yüz Yüze seçenekleri ile 3 saat süren bir eğitimdir.
Maksimum katılımcı sayısı 50 kişidir.

EĞİTMEN

Özlen Karaçal Uğur

EĞİTİMİN AMACI

Gerçeğine uygun olarak tasarlanmış bir grup mülakat deneyimi. Kartlar açık, rakipler de aynı mülakatta… Bu çalışma ile mülakatın stresli ve heyecanlı dünyasına keyifli bir prova ile hazırlanma şansınız olur.

EĞİTİMİN İÇERİĞİ

• Max 8 kişilik aday gruplarından oluşan bir grup mülakatı deneyimi yaratılır.
• Gruptaki adayların birbirine yakın kariyer hedeflerine/mezuniyetlere sahip olmasına mümkün olduğunca dikkat edilir.
• Tüm adaylar kendisini tanıtır ve deneyimlerinden bahseder.
• Her adaya gerçek mülakatlarda sorulabilecek sorulardan yöneltilir ve yetkinlikleri sorgulanır.
• Tüm katılımcılar birbirinin mülakat deneyimini dinleyerek farklı çıkarımlar elde edebilir.
• Katılımcıların, mülakatı yöneten kişinin herkes için birebir yorumlarını dinleme ve geribildirimleri-yorumları-tavsiyeleri alma fırsatı olur.

BU EĞİTİMİ KİMLER ALMALI

Üniversite öğrencileri, yeni mezunları, en fazla 1-2 yıl tecrübesi olan "junior" çalışanlar

EĞİTİMİN YERİ, SÜRESİ VE KATILIMCI SAYISI

Online / Yüz Yüze seçenekleri ile 120 - 150 dakika süren bir eğitimdir.
Maksimum katılımcı sayısı 8 kişidir.

EĞİTMEN

Özlen Karaçal Uğur & BrainArt HR Danışmanları