SEÇME & YERLEŞTİRME DANIŞMANLIĞI
Doğru Aday, Doğru Pozisyon, Doğru Zaman
Şirketler için en büyük zorluklardan biri, işe alım sürecinde doğru adayı bulmak ve yerleştirmektir. Yanlış işe alımlar yalnızca zaman ve bütçe kaybına değil, aynı zamanda ekip motivasyonunun düşmesine ve yüksek çalışan devir oranlarına yol açar.
BrainArt HR Farkı
BrainArt HR olarak, seçme ve yerleştirme danışmanlığı alanında yıllardır edindiğimiz deneyim ve geliştirdiğimiz DreamSearch ATS teknolojisiyle işe alım süreçlerini hızlandırıyor ve kolaylaştırıyoruz.
- Tüm beyaz yaka rollerinde, en büyüğünden en küçük şirkete kadar firmanızın ihtiyacına uygun doğru danışmanla çalışıyoruz. Her pozisyonda başarılı işe yerleştirmeler gerçekleştirebiliriz.
- Özellikle Teknoloji & Mühendislik rolleri (IT recruitment) alanında Türkiye’nin önde gelen danışmanlık firmalarından biriyiz.
- Yalnızca teknik yetkinliklere değil, kültürel uyuma ve uzun vadeli bağlılığa da odaklanıyoruz.
- Ulusal ve uluslararası geniş aday ve danışman havuzumuzla, şirketiniz için en uygun yeteneklere kısa sürede ulaşmanızı sağlıyoruz.
En Çok Çalıştığımız Beyaz Yaka Roller
- IT & Teknoloji Pozisyonları → Yazılım Geliştiriciler, Sistem & Network Uzmanları, IT Proje Yöneticileri, Veri Analistleri, DevOps Mühendisleri
- Mühendislik Rolleri → Üretim Mühendisleri, Ar-Ge Uzmanları, Mekatronik & Elektrik-Elektronik Mühendisleri
- Finans & Muhasebe → Finans Uzmanları, Muhasebe Yetkilileri, İç Denetçiler, Mali İşler Müdürleri
- Satış & Pazarlama → Satış Yöneticileri, Key Account Manager, Dijital Pazarlama Uzmanları, Marka Yöneticileri
- İnsan Kaynakları & Destek Fonksiyonlar → İK Uzmanları, Eğitim & Gelişim Yöneticileri, Ofis Yöneticileri, Operasyon Sorumluları
Nasıl Çalışıyoruz?
- İhtiyaç Analizi – Pozisyonun gerekliliklerini ve kurum kültürünüzü analiz ediyoruz.
- Aday Havuzu Oluşturma – 2015 yılından bu yana büyüttüğümüz ve DreamSearch ATS ile yönettiğimiz geniş aday havuzunu kullanıyoruz. Ayrıca kariyer portalları ve özel networklerden faydalanıyoruz.
- Ön Eleme & Değerlendirme – Teknik testler, kişilik envanterleri, assessment center uygulamaları, referans kontrolleri ve mülakatlarla en uygun adayları belirliyoruz.
- Aday Sunumu – Seçilen adayları raporluyoruz ve sürecin her aşamasında firmanıza destek oluyoruz.
- Yerleştirme & Takip – Teklif ve istihdam süreçlerinde yanınızdayız. Firmanızın “iş arayanlar tarafından tercih edilen” bir kurum olması için dış bir gözle geribildirimler sunuyoruz.
Sunduğumuz Faydalar
- İşe alım sürecinde %40 hızlanma
- Daha düşük işe alım maliyetleri
- IT pozisyonlarında en yüksek başarı oranı
- Şirket kültürüne uyumlu ve uzun vadeli çalışanlar
ÜST DÜZEY YÖNETİCİ SEÇME & YERLEŞTİRME DANIŞMANLIĞI (Executive Search)
Doğru Lider, Doğru Strateji, Doğru Gelecek
Şirketlerin başarısı yalnızca operasyonel kadrolarla değil, doğru liderlerle mümkün olur. Yanlış bir yönetici seçimi; maliyetli kayıpların yanı sıra şirketin stratejik hedeflerini ve kurum kültürünü de olumsuz etkiler.
BrainArt HR Executive Search Farkı
BrainArt HR olarak, üst düzey yönetici işe alımı (Executive Search) süreçlerinde yıllardır edindiğimiz deneyim, güçlü networkümüz ve geliştirdiğimiz metodolojilerle şirketlere stratejik değer katıyoruz.
- C-Level (CEO, CFO, CTO, COO, CHRO) ve üst düzey yönetici rollerinde başarıyla seçim ve yerleştirmeler gerçekleştirdik.
- Özellikle IT & Teknoloji liderleri (CTO, CIO, IT Director) seçiminde Türkiye’nin önde gelen danışmanlık firmalarından biriyiz.
- Ulusal ve uluslararası gizlilik esaslı headhunting süreçlerimizle yalnızca teknik ve yönetsel yeterliliğe değil, aynı zamanda liderlik becerilerine, vizyonuna ve kültürel uyuma odaklanıyoruz.
- Adayın sadece şirkete değil, şirketin de adaya doğru uyum sağlaması için karşılıklı değer yaratma yaklaşımı benimsiyoruz.
En Çok Çalıştığımız Üst Düzey Roller
- Genel Yönetim & Stratejik Liderlik → CEO, Genel Müdür, COO
- Finans Liderliği → CFO, Mali İşler Direktörü, Denetim & Risk Yönetimi Liderleri
- Teknoloji & Dijital Dönüşüm Liderliği → CTO, CIO, Dijital Dönüşüm Direktörü, IT Director
- İnsan Kaynakları & Organizasyonel Gelişim → CHRO, İK Direktörü, Talent & Culture Liderleri
- Satış & Pazarlama Liderliği → CSO, CMO, Satış Direktörleri, İş Geliştirme Liderleri
Nasıl Çalışıyoruz?
- Stratejik İhtiyaç Analizi – Pozisyonun yalnızca görev tanımını değil, şirket vizyonunu ve gelecek hedeflerini analiz ediyoruz.
- Hedef Profil Tanımı – Yönetici rolü için gerekli liderlik becerilerini, sektör deneyimini ve kültürel uyumu belirliyoruz.
- Headhunting & Gizli Arama – Ulusal ve uluslararası networkümüzden potansiyel executive adaylarla doğrudan temas kuruyoruz.
- Detaylı Değerlendirme – 360° referans kontrolleri, psikometrik testler, liderlik mülakatları ve stratejik senaryo analizleri yapıyoruz.
- Aday Sunumu & Yönetim Raporlama – Yönetim kuruluna kısa listeyi, adayların güçlü ve gelişime açık yönlerini içeren kapsamlı raporlarla sunuyoruz.
- Yerleştirme & Adaptasyon Takibi – Yönetici işe başladıktan sonraki ilk 6 ay boyunca adaptasyon sürecini takip ediyoruz.
Sunduğumuz Faydalar
- Şirket vizyonunuza uygun güçlü liderlerin seçimi
- Stratejik hedeflere katkı sağlayacak C-Level yetenek havuzuna erişim
- Özellikle IT & Teknoloji, Mühendislik liderliği pozisyonlarında en yüksek başarı oranı
- Yüksek gizlilik, profesyonel süreç yönetimi ve şeffaf raporlama
- Uzun vadeli bağlılık ve sürdürülebilir liderlik stratejisi
